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奎文區組織召開公益崗技能提升培訓會

2022-04-26 濰坊文明網 王 春艷

  為深入貫徹落實黨中央、省、市關于千方百計穩定和擴大就業、提升就業質量、擴大公益性崗位安置的部署要求,根據奎文區城鎮公益性崗位擴容提質行動工作安排,切實提高奎文區公益性崗位政治素質、全面提升履職盡責能力,奎文區人力資源和社會保障局、奎文區東關街道辦事處聯合于4月23日在東關街道工福街社區組織奎文區公益性崗位工作人員技能提升培訓會。

  

 

  會上,奎文區東關街道工福街社區黨委書記、居委會主任馬麗麗,濰城區城關街道曹家巷社區黨委書記、居委會主任江宏結合自身工作經歷對公益性崗位展開生動授課。馬書記充分考慮到學員年齡大、接受慢的特點,用樸實的語言,身邊鮮活的例子,把枯燥的理論知識講的簡潔而不簡單,讓每個學員都能坐的住,聽的進,實實在在的學到知識。 曹家巷社區黨委書記、居委會主任江宏主講的“增強為民服務意識,提升為民服務能力”課程,明確了公益性崗位工作人員的工作職責、崗位要求和工作紀律,引導其腳踏實地、求真務實,完成角色轉變,為更好地履職盡責打下了扎實基礎。

  

 

  最后,授課老師們與公益性崗位參學人員進行互動,讓每位公崗人員認識崗位的重要性,在各自崗位上履職盡責,增強責任意識、服務意識,提升業務技能,為轄區人民做好服務,實現個人價值。

  

 

  東關街道樹立全局意識和系統理念,立足民生保障、社會治理等現實需求,面向各類就業困難人員,公開招聘公益性崗位,讓有勞動意愿、就業困難的群體通過公益性崗位的招聘找到適合的就業崗位,實現再就業體現人生價值,得到穩定的收入來源。

  東關街道利用微信平臺,發布招聘公益性崗位的公眾號,宣傳最新政策,通過整合資源,街道共招聘68名公益性崗位,現已有14名公益性崗位到崗工作,其余54名均已符合標準,等待安排入崗。這68名公益性崗位通過自薦填表,再進行民主評議,符合標準后安排工作崗位并進行公示。街道民生保障服務中心嚴格按照“公開、公平、公正”的原則,認真做好公益性崗位聘任組織工作,做好有關信息的社會公示和日常監督管理工作。

濰坊市精神文明建設委員會辦公室

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